“Il processo di vendita è una sequenza di due momenti. Primo, devi educare te stesso. Poi, devi educare il cliente.”
E’ sempre per me interessante quando ci chiedono di ten […]
Claudio Beretta ed Elena Bellantoni, Trainer e Coach nel campo della Formazione Personale e Professionale, da più di 15 anni lavorano nelle aziende con l’obiettivo di agevolare e supportare il cambiamento, il miglioramento personale, professionale e organizzativo con il Team Coaching, il Coaching individuale, la Formazione d’aula e, soprattutto, con la formula Be side U.
Questi temi sono solo una “traccia”. Feedback costruisce per il cliente un percorso che sia adeguato alle reali esigenze, con l’intenzione di portare risultati tangibili e misurabili. Il cuore del lavoro di Feedback sono certamente le persone ma anche i processi e le procedure; il punto di partenza è mantenere ciò che l’azienda ha raggiunto nel tempo e poi migliorare ciò che non è efficace e non porta valore aggiunto.
La formazione, a seconda del progetto stesso, potrà essere organizzata con il team coaching, il coaching individuale e con la formula Be side U. Perché Be side U? L’esperienza maturata negli anni e l’ascolto dei ruoli con responsabilità strategiche ha dimostrato che essere presenti in azienda, affiancare le persone durante lo svolgimento delle attività quotidiane, delle riunioni, delle negoziazioni one to one agevola il reale cambiamento delle persone, le orienta ad azioni più efficaci e ad obiettivi tangibili grazie ai feedback dati in tempo reale e ad interventi orientati al miglioramento delle performance.
Nei progetti formativi Feedback offre anche la possibilità di partecipare ad attività di Outdoor come:
In queste attività i formatori sono dei facilitatori che supportano lo specialista nel condurre l’esperienza. Le persone accrescono la consapevolezza del valore del gioco di squadra, del mettersi in gioco, dell’accettare consigli dagli esperti, del sapersi sincronizzare con gli altri e di ottenere risultati inaspettati, grazie allo scambio e all’interazione efficace dei membri dell’organizzazione.
Tutte le nuove scoperte nell’apprendimento degli adulti dimostrano che la crescita personale e professionale è sempre più legata all’esperienza diretta, lasciando spazio a quella disponibilità a mettersi in gioco che in azienda non sempre è possibile.
Queste attività rappresentano delle modalità efficaci e immediate per favorire la creazione dei presupposti per la crescita delle persone.
Formatore, coach, specialista delle
performance e del cambiamento
E’ sempre per me interessante quando ci chiedono di ten […]
http://www.lescienze.it/news/2017/01/19/news/rapporto_i […]
Il 18 novembre a Roma presso l’Hotel NH Roma Leonardo d […]
Ieri ho letto un articolo interessante sulle Scienze ch […]
Articolo interessante sul rapporto tra Neuroscienza e M […]
Via Londra 36, Senago – Milano
+390287382487
info@feedback-form.org