Questi temi sono solo una “traccia”. Feedback costruisce per il cliente un percorso che sia adeguato alle reali esigenze, con l’intenzione di portare risultati tangibili e misurabili. Il cuore del lavoro di Feedback sono certamente le persone ma anche i processi e le procedure; il punto di partenza è mantenere ciò che l’azienda ha raggiunto nel tempo e poi migliorare ciò che non è efficace e non porta valore aggiunto.
La formazione, a seconda del progetto stesso, potrà essere organizzata con il team coaching, il coaching individuale e con la formula Be side U. Perché Be side U? L’esperienza maturata negli anni e l’ascolto dei ruoli con responsabilità strategiche ha dimostrato che essere presenti in azienda, affiancare le persone durante lo svolgimento delle attività quotidiane, delle riunioni, delle negoziazioni one to one agevola il reale cambiamento delle persone, le orienta ad azioni più efficaci e ad obiettivi tangibili grazie ai feedback dati in tempo reale e ad interventi orientati al miglioramento delle performance.